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  • Comunicati Stampa - Anno 2021

    • Autismo e asperger, Confindustria Belluno Dolomiti lancia una grande sfida per l’inclusione in azienda: Berton e Mares: “valorizzare i talenti di ciascuno per crescere insieme, nessuno va lasciato indietro”.

    • Federico Visentin designato alla guida di Federmeccanica – Berton: “Nome che fa bene al territorio e alle nostre aziende di eccellenza. Formazione e competenze sono le sfide”

    • Cinque aziende bellunesi prendono parte a "Foundation Open Factory" nuovo progetto per l'innovazione

    • Estate di disagi sull’A27. Berton: “Copione che si ripete in un momento delicatissimo. Serve tavolo urgente”

    • Recovery plan e montagna. Berton: “Bene l’accelerazione, ora si coinvolgano i territori e le imprese. Il 2026 sarà il nostro anno X”

    • Belluno diventa Laboratorio di Innovazione Alpina – Grande evento giovedì 22 aprile. Berton (Confindustria Belluno Dolomiti): “Cooperazione europea e innovazione sono le basi per ripartire dopo la pandemia”

    • 76 anni dalla liberazione – Confindustria Belluno Dolomiti e Isbrec raccontano la Storia di 4 partigiane – Berton: “Donne e libertà, esempi per non dimenticare”

    • L’aumento dei prezzi delle materie prime preoccupa le aziende bellunesi - Berton: “Fenomeno da monitorare con attenzione. Servono risposte europee”

8 marzo. Berton: “Ancora tanta strada da fare. La pandemia non ci deve travolgere”

Comunicati stampa

Belluno 7 marzo 2021 - “C’è ancora tanta strada da fare per arrivare a una uguaglianza effettiva e sostanziale per le donne di questo Paese, quella “delle parole” c’è già ma non dobbiamo illuderci. La pandemia rischia di farci compiere dei passi indietro, dobbiamo resistere e per farlo serve l’impegno di tutti, impresa, sindacato, politica, territorio ma anche un patto generazionale tra figlie, madri e nonne perché nessuna resti indietro”.

A dirlo – in occasione dell’8 marzo – è Lorraine Berton, presidente di Confindustria Belluno Dolomiti.

“La crisi innescata dal Covid ha travolto tutti, ma a pagare le conseguenze più serie sono state le donne; la stessa imprenditoria femminile ha accusato forti contraccolpi”, rimarca Berton.

“Le ragioni sono note: maggiori impegni familiari, obblighi di assistenza, gestione di smart working e didattica a distanza dei figli. Tempi di conciliazione tra vita e lavoro completamente saltati e da rivedere”.

“Senza contare”, prosegue Berton, “le situazioni più patologiche: il Covid ha acuito le criticità già presenti in tanti contesti familiari. Convivenze forzate e problemi economici hanno contributo a esasperare i toni, spesso sfociando in episodi ingiustificabili di violenza”.

Un quadro generale di “complessivo disagio” che l’Associazione degli Industriali sta monitorando con attenzione: “Come imprenditori siamo costantemente impegnati nel fronteggiare l’emergenza economica e tutte le conseguenze che ne derivano, sia sociali che culturali”.

Per Berton, però, si può e si deve ripartire, puntando su formazione, aggiornamento delle competenze, cultura: “Solo così, credendo nel lavoro e nell’impresa, creiamo le basi per una indipendenza economica, che è la base di ogni confronto alla pari. Indipendenza economica e affettiva vanno spesso di pari passo insieme alla consapevolezza del proprio valore e della propria diversità”.

In ultima battuta, l’appello che Berton ha più volte indirizzato alle donne: “Denunciate e segnalate ogni violenza o abuso. Saper chiedere aiuto è un atto di coraggio”.